Défis et Développement

BIENVENUE A L'ONG Défis et Développement

Historique

Défis et Développement (2D) est une organisation à but non lucratif créée en janvier 2006 par un groupe de Togolais en vue de promouvoir les actions de développement à la base à travers un partenariat durable axé sur la stratégie de développement nationale.

Reconnaissance officielle

L’organisation fut reconnue officiellement le 18 août 2006, sous le N° 0759/MATD-SG-DAPOC-DOCA, du Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation. Le 14 mai 2010, elle a obtenu auprès du Ministère de la Coopération, du Développement et de l’Aménagement du Territoire la reconnaissance en qualité d’ONG de Développement, sous le N° 565/MCDAT/2010.

Siège social

Son siège social est à Blitta Gare, dans la Région Centrale du Togo

Adresse et contacts

BP : 48 Blitta Gare – Togo,

Tél : (00228) 25 54 00 16 /

 Cel : 90 11 86 79 / 98 53 94 57 ;

Email: defisdev@gmail.com /defisvev@defis-developpement.org

Site web est le www.defis-developpement.org.

Vision 

La vision de 2D est devoir les communautés à la base capables de prendre en main leur développement harmonieux et durable.

Mission

Appuyer les communautés dans leurs efforts de développement à travers l’appui accompagnement des organisations de développement à la base.

Domaines d’intervention

  • Gouvernance locale et démocratie à la base;
  • Santé communautaire ;
  • Éducation et formation des enfants/Jeunes ;
  • Et Environnement.

Stratégies d’intervention 

Comme stratégie d’intervention, 2D s’appuie sur le développement du partenariat avec les acteurs communautaires, les services techniques de l’État et les organisations non gouvernementales de façon à créer une synergie de durabilité des actions de développement. Elle utilise pour ce faire les sensibilisations, le plaidoyer, les ateliers et séminaires ; les causeries éducatives, l’observation des élections, la vulgarisation et le  suivi des politiques publiques, les émissions radiophoniques.

Moyens d’action

Elle utilise les moyens suivant:

  1. Ressources humaines pluridisciplinaires composées en majorité desspécialistes en sciences sociales, gestionnaires comptables;
  2. Moyens financiers  constitués des contributions des membres, des revenus des prestations de services,  des subventions;
  3. Matériels roulants et  logistiques;
  4. Sensibilisation, informations et la formation des groupes cibles;
  5. Suivi accompagnement de proximité;
  6. Fora communautaires

Utilisation des cookies
Ce site utilise des cookies pour que vous ayez la meilleure expérience utilisateur. Si vous continuez à vous parcourir sont consentants à l'acceptation des témoins précités et l'acceptation de notre politique de cookie